流散工運人專訪 4 | 何偉航從職工盟到英國TUC的工運旅程

提起何偉航 (Stanley)這名字,與當年一場轟動全港的碼頭工潮總是分不開。經歷風風火火之後,他卻選擇了轉職較低調的教育幹事崗位,以不同方式貢獻工運。直至2019年反修例運動爆發,受到時代的召喚,他毅然代表工黨參選區議會,由工運路走上參政途。國安法立法後形勢急轉直下,跟眾多區議員同僚一樣,他在2021年因拒絕宣誓決定辭任並遠赴英國。 Stanley的性格就是勇於接受新挑戰,換轉是其他人,倉猝來到陌生異地,總需花時間適應安頓心情。但他到埗後第三天,偶然看到英國總工會(TUC)威爾斯分部聘請臨時職位頂替放產假同工,崗位是「政策及傳訊支援幹事」(Policy and Communication Support Officer),便膽粗粗嘗試申請。經過筆試面試一輪選拔,順利獲得取錄,他來英後不足三星期,便正式投身英國工運。 在英國當上工會幹事,英、港兩地工運處境和組織模式大有不同,自然需要重新學習。但在香港經過工盟木人行的歷練,Stanley自言終生受用。「之前工盟的經驗,如何做培育、搞活動、與理事互動,當中的組織手法和理念,一啲最基本元素,其實係全世界通用。」 英國工會的分工很仔細,資源人手相較充裕,Stanley主力負責「公義轉型」(Just Transition)項目。簡單來說,就是因應氣候變化對就業的衝擊,工會如何保障工人權益,例如提倡創造綠色就業及提供轉業培訓等。Stanley的對口合作伙伴是每個工會指定的職場「綠色代表」(Green Reps),每兩個月便會負責為他們舉辦教育活動,間中亦會邀請講者作分享。他試過邀請一位Cardiff大學教授前來分享,教授提出的觀點很激進,指出目前的環境問題其實都是源於資本主義制度,「聽完他講,未必有什麼即時解決辦法,但卻可擴闊工會代表的視野。」 工會活動是在工作時間內舉行,職場代表享有工會假(Facility Time)前來參加,這與香港的工友需要犧牲下班後休息、假日陪伴家人的光陰,才能參與工運,這邊的條件確是優厚得多。他慨嘆,從前在港搞工運的成果,一點一滴,得來不易,「我哋係用盡所有資源、喺最短時間內,不分晝夜拼搏,所有成果得來不易,都係由大家嘅付出和犧牲帶嚟,十分難得。」 這段時間,適逢英國罷工工潮風起雲湧,Stanley從中見識了不少外國工運較為制度化的做法,例如籌備一場罷工須經過嚴格的程序及規劃,每個工序都細緻,每個部門分工也相當嚴謹。要將工運搞得有規模,總要朝向系統化方向發展,但香港的山寨模式,亦有她獨特可愛之處。「相較嚟講,我地以往嘅行動比較機動、迅速,短時間內唔同組織好快做到回應,好能夠體現一方有難八方支援嘅精神。」人離開了,見識多了,反而愈發現香港獨特之處。 除了專注英國工會職務,Stanley亦不忘運用這崗位,支援來英後打工遇上勞資糾紛的香港手足。他曾收到不少求助個案,例如工傷、扣假、零工時合約、職業病等,他都會盡量協助轉介予不同工會的負責部門。他又曾聯同香港人地區組織,舉辦講座、交流會,幫忙邀請英國本地工會幹事解答勞工法例疑難及講解加入工會的保障。 對於移居英國的香港人,Stanley期望大家安頓好生活及工作後,可以更多思考如何融入本地公民社會及加入工會。「我哋時常希望人家多聆聽香港人嘅聲音,但好多嘢係雙方,香港人都要諗點樣支持番本地嘅運動,不要只做旁觀者。」對於Stanley來說,他的旅程不會停下來,他正於加拿大修讀勞工研究碩士課程,繼而學習加拿大工運的經驗。 但他跟自己說,終點站也不會是加拿大,終有一天,他會結束「旅居」生活,回到香港貢獻工人運動,而現在所學一切,就是為了更好地裝備自己,迎接那一天的到來。 #香港勞權監察 #HKLabourRights #香港 #何偉航

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【实证翻译】中国环卫行业的非正规性与工作条件

据“中国劳动通讯”统计,仅2023年上半年环卫工讨薪维权就有13起。在10年之前,环卫工的行动也相当频繁,2012年-2015年间,全国30多个城市就发生了60起环卫罢工。不过如果考虑到整体环卫工的人数,这些行动事件的数量仍然是非常稀少的。本期翻译的这篇文章通过比较温州和广州环卫行业的不同工作组织模式,试图理解为何有些环卫工常采取罢工行动,而另一些地区的环卫工倾向保持沉默。 导读 据“中国劳动通讯”统计,仅2023年上半年环卫工讨薪维权就有13起。在10年之前,环卫工的行动也相当频繁,2012年-2015年间,全国30多个城市就发生了60起环卫罢工。不过如果考虑到整体环卫工的人数,这些行动事件的数量仍然是非常稀少的。本期翻译的这篇文章通过比较温州和广州环卫行业的不同工作组织模式,试图理解为何有些环卫工常采取罢工行动,而另一些地区的环卫工倾向保持沉默。 在温州,环卫工人以家庭团队模式工作,这样的模式使得配偶一方能够更灵活地安排时间,从而从事“附属性的非正规工作”以赚取额外收入。但这一收入要求环卫工人超时工作,同时也遏制了他们对正规却剥削性的工作提出不满。与之相反,由于工作组织模式相对僵化,广州的环卫工人只能从事正规工作,他们因此对这份只能勉强维持生计的工作表现出了更强烈的不满,导致罢工浪潮。 关键词:非正规就业、环卫工、罢工 译者:Auchan 校对:焉识 目录 正文 原文:Informality and Working Conditions in China’s Sanitation Sector 作者:Hao Zhang & Eli Friedman 背景 过去的20年中,有关中国劳工问题的文献有了长足的发展。尽管多年来制造业在就业中所占的比例一直在下降,但除了少数特例,这些文献几乎都与第二产业有关。 当政府转向以城市化和国内消费为基础的增长战略时,第三产业的劳工政治变得越来越重要。从2012年到2015年底,全国30多个城市发生了至少60起环卫工人罢工事件。自2008年以来,广州多次爆发罢工潮,广州市政府的经历体现了政府在控制激进环卫工人时有多么困难。…

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【學生發起MeToo遊行 從網路到現實、你不孤單】

圖/文:王子豪 8月27號,「台灣MeToo遊行」從台北西門町出發、繞行台北車站前。遊行由8名學生發起,一些相關議題的團體、政黨到場遊行、短講,但未參與活動籌辦。主辦單位表示,希望把MeToo的聲音從網路帶進現實,也希望讓受害人知道自己並不孤單。 發起的學生,是沒有舉辦遊行經驗的素人,沒有老牌大型團體的動員力,遊行現場人數不多,約莫百人。但卻有許多志工前來協助,主辦人之一的鄭國廷表示,大約有30名志工,是看到遊行訊息後就來幫忙的,「大多的志工都是今天才見到面的」,甚至有來自屏東的志工。鄭國廷認為,這代表有很多人關心這個議題、想做些什麼。 鄭國廷說,台灣MeToo運動在媒體上,後來聚焦在名人加害者身上;但他認為,MeToo運動更應該關注在「權力不對等」的結構性問題。另外在網路上,有愈來愈多的人勇於講出自己的經驗,但這些人卻要承受很大的壓力、甚至是輿論訕笑攻擊。鄭國廷認為,制度的改善、保護受害人…等,都是需要再努力的方向。 鄭國廷表示,在校園內也會有MeToo的討論,也會關注校內性平機制等校內制度問題;但他認為,學生運動應該要與社會運動有更多連結,所以會想走出校園、舉辦實體的遊行。也希望喚起社會意識終止性暴力、並讓受害人知道自己不孤單。 主辦人之一的鄭益瑄表示,還沒有討論未來要做什麼,「但我們的布條刻意不寫年份」,不排除未來繼續舉辦的可能。 (本文及捐款連結在留言區)

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마르크스주의 관점으로 기후 위기를 분석하고 대안을 내놓다

나유정 470호 기사입력 2023-08-18 18:30  주제: 일반적인 정치, 환경, 기후변화 기대하던 책 《기후 위기, 체제를 바꾸자 — 보통 사람들을 위한 운동 가이드》가 출간됐다. 이 책은 지난해 3월부터 8월까지 유튜브 노동자연대TV…

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제국주의 세력의 니제르 개입 반대한다

아프리카의 혁명적 좌파가 우려하다:제국주의 세력의 니제르 개입 반대한다 나이지리아 사회주의노동자동맹(SWL)번역 김준효 기사입력 2023-08-18 18:30 주제: 국제, 아프리카 아프리카의 서방 제국주의 동맹국들은 니제르를 침공하겠다고 위협했지만 지난주 그것을 실행하는 것은 주저했다.…

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