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這波示威浪潮，是印尼長期累積的多重社會問題所引爆的高峰，包括稅負調漲、經濟低迷、就業困難，以及裁員潮接連不斷。然而，真正點燃群眾憤怒的，是國會議員的奢華生活方式──他們的高額薪資與津貼，與一般勞工的收入形成強烈對比。當社會輿論聚焦於此種嚴重不平等時，部分議員卻以冷漠、不具同理心的發言回應。8月25日，成千上萬群眾走上街頭，聚集在雅加達國會大樓外。行動中，有學生、大生、商販、勞工並肩而立，面對大批警方武力。緊張情勢最終導致衝突。 三天後，8月28日，抗爭再度升溫，規模更為龐大。這次，更有勞工團體加入，要求提升勞工福祉。為「維護秩序」，超過 4,500 名警力被派往現場。抗爭最終卻以悲劇收場──一輛警用裝甲車直接撞擊並奪走了一名年僅 21 歲外送員的生命。據報導，他並非抗議者，而是在履行送件途中遇難。他成為死難者之一，另有數百人受傷，951 人遭逮捕。這起事件激起更廣泛的社會憤慨。學生與各界民眾再次走上街頭，要求伸張正義，追究警方責任。 台大勞工社嚴正表達團結與聲援。我們支持全世界勞工的抗爭，包括印尼勞工的奮鬥；我們堅決反對一切對受壓迫者的暴力和鎮壓，我們全力支持勞工對於合理工資、就業保障，以及停止一切偏袒資本的政策訴求；我們呼籲工人與學生團結一致一同反抗，而在台灣的我們也不應該視若無睹。 我們深信，未來並不應該也不會由坐在冷氣房裡的官員們所決定，而將由受壓迫者勇敢團結的力量來塑造。

全文：連結於留言區 2019年反修例運動的根源與獨特性，以及香港人身份認同如何形成，仍是許多人試圖釐清的課題。加州大學洛杉磯分校社會學系教授李靜君在其新書《永遠的香港：一個國際大都會的去殖民化抗爭》（Forever Hong Kong: A Global City’s Decolonization Struggle，暫譯），深度剖析香港這場長達20年的掙扎。 李靜君在美國《外交家》（The Diplomat）雜誌昨（27日）刊登的訪問中，首先闡釋香港「去殖民化」進程的4個特徵，包括「由本土孕育的群眾運動」、「針對制度、意識形態與身份認同而非膚色種族」、「在中西匯聚的環球金融中心爆發」。然而，最令人費解的特徵則是，這場「去殖民化」並非在英殖時期發生，反而在「民族」中國統治下進一步激化。 在專訪中，李教授進一步闡述「雙重殖民」與「殖民霸權」概念。1997年之前，英國是公認的殖民者，中國則長期扮演「幽靈殖民者」（phantom colonizer）角色，兩大強權既勾結又競爭，唯利是圖的華人精英則負責居中調和。1970年代初，這種格局鞏固了「殖民霸權」（colonial hegemony），以「穩定與繁榮」、「法治」、「自由市場烏托邦」與「中國為宿命」四大信條建立香港核心價值。這套霸權不僅定義了「香港是甚麼」，也規範了「香港人應該要甚麼」，從而為香港的身份認同設定界限。1997年之前，沒有任何倡議者或政黨敢於挑戰這些原則。 ｜中英兩國在否認港人自決權上的共謀 更甚者，中英兩國還曾經聯手剝奪香港人的自決權。李靜君表示，港人曾要求憲政改革、增力立法會選舉代表性，甚至主張成為英聯邦中的自治領土，但殖民政府因擔憂中國對殖民地民主化的反彈，長期拖延任何實質性政治改革，直至主權移交前數年才作出有限讓步。 另外，香港與澳門曾獲聯合國列為「非自治領土」，並且擁有自決權，但中國1972年加入聯合國後，中方代表利用其新身份，將香港和澳門從可獲取獨立的殖民地名單中剔除。英國當年曾就此安排投反對票，但卻沒有對中國的行動進行任何實質抵抗。 李教授其後引用法國作家法農（Franz Fanon）說法，「去殖民化」是個「集體覺醒與奮鬥的過程」，由「後殖民世代」這群熱情而堅定的少數派所點燃。過去20年的抗爭歷史，民主普選並非唯一訴求，中共政權也非唯一不滿來源，訴求包括保育本土文化和集體記憶、重視另類生活方式、追求本地優先的分配公義、公民民族主義、自決等。 這群年青人在香港過去20年的社會運動，逐步把「殖民霸權的真理敘事」轉化為「權利訴求」。人們追問：所謂「穩定繁榮」，真是良好社會的唯一本質嗎？「法治」是否真能帶來公義與止暴？中國真的是香港無可避免的命運嗎？保育天星碼頭和皇后碼頭、反高鐵、反國民教育、雨傘運動及魚蛋革命等社會動員，最終撼動務實的大多數，為2019年那場聲勢浩大的反修例運動埋下了伏筆。 值得關注的是，早期的社會運動未有遭到北京強力打壓。李靜君認為，從1997年到2017年，中美之間的地緣政治和諧與經濟共生，為香港保留了一定自由空間，但隨着中美兩國矛盾加劇，中國維持香港全球吸引力的利益也隨之消散。2020年實施的《國安法》，以及對香港自由制度的全面摧毀，正是地緣政治轉變的最終結果。 #香港 #去殖民化 #國安法 #李靜君  多謝支持《追光者 https://www.gofundme.com/f/pulse-hk-pulse-hk-crowdfunding-a-new-platform Thank you for your support ！

【Yahoo新聞報道】2025年的香港，工人運動仍然有火花。25歲的何靜姍，去年中大畢業，旋即加入清潔服務業職工會工作，今年七月中在無其他人選下，出任工會總幹事。一副中學生樣子、經驗值近乎零的她便要帶領工會，沒料到八月真的帶領了浸大一班清潔工友靜坐抗議，成功爭取資方每月三百至五百元的津貼。工運報捷，過程中更招募了二十多位義工幫手，又收集了逾百名員工聯署和五百幾名市民的公開聯署，讓眾人投入工運。何靜姍說無論什麼時代，只要工人不逆來順受，便會有工人運動，以下是他們的工潮日誌。 文：鄭思思（獨立記者） 工潮背景 香港浸會大學的清潔服務承辦商合約在今年8月1日屆滿，舊公司「惠康環境服務有限公司」的二百名員工，將過渡至新外判公司「莊臣有限公司」。莊臣於7月24日才第一次召開員工簡介會，所有員工基本上凍薪，更一度設有試用期，工作滿三個月後才享有薪假期，變相要員工失去國慶日、中秋節翌日和重陽節三日勞工假。大批工友不滿，莊臣在反對下撤回試用期，但工友仍要求合理加薪和爭取勤工獎等，向清潔服務業職工會求助。八年前浸大轉約亦曾出現工潮，當時成功爭取員工獲發特惠金（註1）。 7月24日： 酷熱天氣 收集工友訴求 工會在莊臣簡介會當日便到浸大了解，何靜姍在校園四圍轉，每碰到清潔工友便收集意見。何靜姍笑說：「我被工友說是中學生。有工友問我，為甚麼工會會聘請童工？」廿五歲的她，束馬尾，架一副圓形眼鏡，樣子幼嫩，且說話輕柔怕羞，但她就是清潔服務業職工會的總幹事，熱誠熊熊燃燒。 一老一嫩撐起工會 何靜姍2018年入讀中大政治與行政學系，翌年加入中大學生報，又曾加入中大基層關注組，了解過校內清潔工薪酬待遇、遊行抗議過清潔工友保護裝備不足等。她2022年轉到社會學系，想多讀兩年大學，靠到便利店打工賺學費，至2024年初，她轉到清潔服務業職工會做兼職幹事，年中大學畢業就轉為正職。一年後，工會的義務總幹事杜振豪辭任，何靜姍作為工會唯一幹事，在無其他人選下，今年7月頂替了總幹事一職。何靜姍笑說：「我覺得好像找不到其他人，很無奈的，就說好啦。」這位小妹妹便和會長黃迺元，一老一嫩撐起了工會。黃迺元是末代職工盟主席，他在2021年宣布職工盟解散，繼續義務擔任清潔服務業職工會會長。 無人無資源的工會，卻要處理二百名清潔工友的訴求，還分日間、夜間、宿舍和散工等不同情況。讀了六年大學、參與過不少活動的何靜姍託朋友和其他關注團體招募義工，順利找到二十多人。她集眾人之力，天天落區收集意見，在8月24日至28日間收集了共105名員工聯署，並整合為三項訴求： 1）爭取加薪 4%； 2）參考浸大保安員勤工獎800元，增加勤工獎福利； 3）定期召開工友、外判承辦商、浸大三方會議，保障勞工權益。 工會並在7月28日召開了第一次工友大會，多達50幾名工友參加。 7月29日：上午黑色暴雨警告 員工遞交聯署信 當日早上傾盤大雨，兩度發出黑色暴雨警告，中午雨勢稍歇，差不多二十名清潔工友穿上一式一樣的藍色制服，集合起來，向校方提交105名員工的聯署信，要求校方敦促外判商合理加薪。其中一張相片，見何靜姍站得很高，雙手張開振臂高呼似的，那是什麼時刻？何靜姍說：「很尷尬，很尷尬……工友說我太矮，叫我站在桌子上說。」她對於公開演講感害羞，當刻只是情急張開手叫大家留下來討論，並非什麼慷慨激昂的發言。她說反而在討論中聽到清潔工友大膽提出罷工的建議，十分驚訝：「自己說罷工！我們只在想靜坐或遞信，她們說罷工（笑），走得勁前的工友。她們大部分也比較敢言，這班姐姐幾火爆的。」 姐姐不做鵪鶉 「最開心是見到工友那種勇氣」 連黃迺元也佩服這班浸大姐姐勇於據理力爭：「(平時)落區會見到有些工友明知自己被人欺負，但都算了，不要搞那麼多東西，搞都沒有用。但是浸大這班姐姐就是被人欺負的時候，是不會想做鵪鶉。我最開心是見到工友那種勇氣。」他估計因為很多浸大姐姐工作多年，互相熟悉有凝聚力，部分人更經歷過八年前成功爭取特惠金的工運(註1)，種下強韌的勞工意識。 工人運動，從來工人是主體，工會只是「助攻」。黃迺元說特別欣賞何靜姍在工友大會的安排，讓工友投入和主導運動。約六十位工友會分小組討論，每一組有年輕義工帶領，他們桌上有多張行動紙，集體討論下一步行動，而工會事前已收集工友提出過的選項，由溫和的貼貼紙、不穿上工衣、靜坐，到激進的包圍管理層和罷工等，均有列出。行動紙並包括行動細節，譬如貼貼紙，貼什麼貼紙？員工可考慮貼憤怒或憂傷或掩面等5個表情符號；如果不穿工衣，那改穿什麼？可考慮黑或白或藍或黃或紅衣；如果靜坐又應該靜坐多久？由5分鐘至10小時均可考慮；如果包圍管理層應該圍著浸大管埋層？莊臣管理層？或一張空凳作象徵？一切行動細節希望經過工友討論。 工會非從天而降 「希望工友參與討論」 何靜姍說：「就拿這些紙派給他們，每一組都會有義工坐進去，會跟他們談一段時間，然後再匯報不同組的工友怎樣想。」她說最初開會主要是敢言的工友表態，其他人都在聆聽，這樣收集不到最多工友的想法。黃迺元讚這些用行動紙的小組討論，令工友有效表達意見和投入運動：「我們很怕在這次行動裏面，我們代替了工友去做一些事，或者做一些決定。很多時候好像進展很停滯不前，但其實是希望工友自己參與和投入去討論。不是有一個工會從天而降，我們是領導你們，摩西帶領出紅海，不是這樣的。」 他們分別在7月30日和31日召開幾十人的工友大會。工會亦在工友的共識下，把事件升級至公眾層面，7月30日在網上發起公開聯署，後來收集了五六百人的簽名聲援。他們並在7月31日到莊臣位於觀塘的總部遞交聯署信，邀請傳媒採訪，凝聚社會壓力。 1 / 4 何靜姍和黃迺元也希望協助工人主導工業行動，他們只是做文書做支援，幫手「助攻」。(陳奕釗攝） 8月1日：大致多雲，間中有驟雨 員工靜坐抗議 浸大清潔外判商合約在8月1日屆滿，但莊臣仍未跟工友簽訂新合約，亦未回應聯署信的訴求。員工原定在8月1日早上7時在校園靜坐抗議，黃迺元和何靜姍早上六時多已到，但他們心情忐忑。黃迺元說：「有工友細細聲走到我身邊，說應該不會有人來的了。」何靜姍說早一晚已收到消息：「有工友說收到公司電話，會加500元津貼，只要第二天不要來這裏坐，就確保有500元，所以有些工友聽到都收貨。」 兩人和一班義工，還有記者在平台面面相覷，黃迺元說當時腦裏閃過很多念頭：500元是一次性的掩口費，還是持續的每月津貼？以津貼代替加薪，員工接受嗎？會否寫入合約裏？如果今次行動失敗，以後還能集合大家力量嗎？公司又會否對員工秋後算帳？他說：「那一刻腦勁亂，勁高速地閃過這些東西，一直看著錶，有沒有人來啊？（笑）」年輕的何靜姍就形容：「有啲滴汗」、「唔知點做」。他們說當天前任總幹事杜振豪也來到幫忙，記得杜振豪見一片dead air，嘗試樂觀地鼓勵大家，說已成功爭取500元，可以「宣布勝利」、「不戰而勝」、「兵不血刃」。黃迺元說：「那一刻，他不想大家跌得太低…..點算呢？一場無人的靜坐！除了緊張，還有勁尷尬！」 十數工友撐場 熱淚盈眶 早上七時多，竟有十幾位工友在天橋那邊走過來。黃迺元當刻熱淚盈眶：「嘩，那班工友的出現，我腦裏面是『時撈Motion』，逐個逐格…..（大笑）。」何靜姍：「再加上天光，陽光照下來，好搞笑！」黃迺元：「那個畫面是令人……很感動啊。」他們當刻立即鼓掌，後來了解到這班工友在群組裏知道有500元津貼，但因為仍未收到公司電話，很多事情不清不楚，便來現場找工會。何靜姍開始擔心起來：「死啦……太少人來，如果他們(公司）落來mark人名，工友又未簽約，沒有了500元，還可能沒有了工作。」她見工友們坐下來等待，等了一會，便建議工友先回到崗位工作，放工時間再集合大家。沒想到討論期間，莊臣的代表梅先生突然出現，並跟員工展開第一輪對話 令行動得以進展。至早上八時多，另一批宿舍的清潔工上班，又有廿幾人來到靜坐，梅先生再次出現，展開第二輪對話。翻看錄影片段，見工友們踴躍發問和爭取，資方亦願意作出承諾。 兩輪對話，最終成功爭取資方在合約中寫明每月的額外津貼（日間500元、夜間 300 元，另外宿舍員工在6月至9月的繁忙月份有2100元津貼），還有散工宿舍工友時薪加至 50 元，回復加班費時薪 65 元等等。雖然勤工獎及其他訴求並未得到回應，但也算是近年難得的工運成果。黃迺元說：「工友在威逼利誘的情況下，仍然有一種勇氣出來，是更加不容易。」 8月12日：日間部分時間有陽光 基層工友成功爭取津貼 工潮一星期後，記者跟工會回到浸大校舍。很多清潔姐姐一見何靜姍和黃迺元便笑逐顏開，連聲多謝。有懂泰文的姐姐大叫一句：「khòp khun mâak khâ！」，是非常多謝你的意思。還有姐姐鞠躬致謝，又有姐姐熊抱瘦瘦的何靜姍，抱得非常肉緊，熱情感謝。對於基層工友，能夠加數百元津貼已無比興奮。何靜姍則繼續表現尷尬。 1 / 4 有工友熱情擁抱何靜姍答謝。基層工友能爭取每月幾百元的津貼，已非常興奮。（陳奕釗攝） 「希望」就是你對未來的想像 黃迺元則老懷安慰，讚年輕人帶來希望：「『希望』就是你對未來的想像，如果你……甚麼叫做死人尋舊路，就是一千年來用同一種套路，在這件事裏我見到，無論同事、義工、工友，都是很有想像力。」記者見工會辦公室的示威道具，是最流行的卡通公仔Chiikawa，寫上：「捱出一身病」、「長工時人工低」；會議室的黑板畫滿不同形態的馬，側面、正面、卡通版、素描版，是何靜姍和義工們討論以跑馬仔來表達不同外判商時隨意畫的。他們一班年輕人還在進行多個勞工項目。 何靜姍總是自感不足，她說落區可以更加勤力，聯繫工友的活動可以更多，只是工會資源不足，她一個人又是會計又是秘書又是幹事又是網上小編，還有交通費物資費，基本上也是大家墊支。這位總幹事怕公開籌款太高調，又不能夠加基層工友會費，一個小女生承擔很多憂慮。她說媽媽又勸她小心紅線：「我也不敢按入去看她的message。啊！很麻煩這些事情。」一臉痛苦狀。 不過，她開心自己找到崗位著力：「阿元也經常說，仲有工人，就會有工人運動。雖然大家經常笑香港人有返工的奴性，但某種程度上，大家都會有一種，覺得不合理想反抗的意識在裏面。不是一定像以前很『墟墈』罷工才叫工運，一些小的行動，小的組織，仍然存在，我覺得還是有價值的。」何靜姍叫打工仔留意，團結就是力量。 1 / 3 翻看舊剪報，末代職工盟主席黃迺元在2021年曾受訪表示：「就算工盟不在，只要大家仍然有心去關注，有想像力和行動力，工運仍然可以發生。」四年前的說話，像在今天成真。（陳奕釗攝） 註1：根據報導，2017年，香港浸會大學外判保安及清潔服務合約更換公司，有指原有外判公司拒絕向工友發放全額遣散費，並要求保安員及清潔工自願離職才可應徵新的公司。近一百名學生聲援抗議，在6月23日於校內遊行。工友並在職工盟協助下，和校方、外判商等展開三方會談，最終成功爭取一筆特惠金，數值等於應得的遣散費與強積金僱主部分差額，金額由外判公司和校方合資支付。 浸大：新承辦商員工待遇不得低於原有水平 莊臣未有回覆查詢。浸大回應稱，校方在合約中訂明，新承辦商必須優先考慮聘用舊承辦商的員工，且待遇條件不得低於原有水平。就較早前舊承辦商員工對於聘用條件的關注，校方已責成新承辦商與有關方面積極溝通，而雙方已達成共識。 SOURCE ; https://hk.news.yahoo.com